1、最新中国人力资本报告发布，全国劳动力人口平均年龄39.72岁
12月14日，第16届人力资本国际研讨会在中央财经大学召开。会上正式发布了《中国人力资本报告2024》。报告指出，2022年，全国劳动力人口的平均年龄是39.72岁，平均受教育年限是10.88年。1985年—2022年间，中国人力资本总量增长14.4倍，价值计算为3166.5万亿元。
2、极越中层曝夏一平管理内幕：一场直播花了七八百万，用公司资源给自己打造账号
12月14日消息，在12月13日吉利和百度发表关于极越汽车的联合声明，称将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜后。12月14日，有极越中层员工在采访中爆料了更多极越CEO夏一平日常管理公司存在的问题。据员工透露，前段时间，夏一平做了很多火锅局，请车主吃火锅，每场活动都花费50万元以上。“作为创业公司，花销本应严格控制，但现实情况是失去合规和内审监督的供应商采购。”
据透露，夏一平做自己个人的CEO账号有专门的团队，用公司资源给自己打造账号，花了很多钱。其中一场自动驾驶的浮桥测试宣传极越视觉能力的直播，花了七八百万。而在关于供应商的邮件批复上，夏一平向来不问质量，问的都是这家供应商从哪来的。
12月14日，百度集团副总裁、智能驾驶事业群组总裁王云鹏在朋友圈公开表示：“我们已经开始行动，智驾和地图导航有我们兜底，请极越车主放心。”同日，吉利控股集团高级副总裁杨学良也发布微博称，吉利会以负责任的态度，采取切实行动，把车的正常使用和售后服务做好。
此外，据媒体报道，部分极越车主在赴吉利总部商谈后续用车事宜，得到以下吉利的承诺：1、售后会调用极氪或领克的服务体系 2、终身质保有效 3、积分充电吉利承担 4、网络和移动协商，吉利承担 5、软件留一个团队维护，在和百度协商 6、道路救援由吉利承担，网络方面会和移动协商，肯定不会断网，云端服务器接入吉利。
3、英媒：美国计划授权谷歌等作为“守门人”，以管制AI芯片出口
据路透社12月13日报道，两名知情人士透露，美国政府正在计划授权谷歌、微软等主要云服务提供商，作为全球范围内人工智能（AI）芯片分销的“守门人”，阻止包括中国等国家获取先进AI芯片。
4、网友称反复评论“机票太贵”能便宜2000多元，年轻人开始反向驯化大数据杀熟
近日，不少年轻人晒出自己的攻略，分享如何对抗“越用越贵”“越看越烦”的算法。“第一次搜机票，直飞最便宜的也要4309元，我就反复评论‘机票太贵了，买不起，不去了’。后来就变成了1903元。年轻人们已经开始“算法驯化”，在评论点赞中积极表达，主动寻求多样化的信息流，建立“人设”，从而影响算法推送。
5、2024年新增市场昇思份额或已达30%
12月14日，在昇思人工智能框架峰会上，中国科学院科技战略咨询研究院预测，中国AI框架2024年新增市场昇思份额将达30%，18家单位发布基于昇思的原生开发大模型成果。昇思是由华为推出的新一代全场景AI框架，于2020年正式开源。目前昇思已孵化、支持50多个国内外主流大模型，开源版本已累计获得1100万次下载，覆盖全球130多个国家和地区的2400多个城市。
6、余承东官宣入驻抖音，三天粉丝突破200万，曾认为直播带货太高调
12月12日晚，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东开通抖音账号。12月14日，余承东发布了首条视频，官宣入驻抖音。余承东表示，会给大家分享华为终端的最新旗舰产品和技术动态，也希望能和大家更多的交流，并感谢大家一直以来的支持。12月15日，账号粉丝已超过两百万，首条视频点赞量超100万。
值得一提的是，余承东于11月入驻微信视频号，他发布的首个视频是为Mate 70手机预热。截至12月15日，余承东一共发布了15个视频，均拥有大量点赞和转发，首个视频点赞量更是超10万。
半年前余承东曾表示，“现在就是流量经济时代，从带货、卖货角度看直播确实非常有意义”。但余承东却一直存有顾虑，“好几年前内部就跟我提要搞，但华为是一个比较严谨的公司，我觉得太高调了，一直没答应”。
7、小鹏汇天创始人赵德力：eVTOL很长一段时间将是“有人驾驶”+智驾
12月14日下午，小鹏汇天分体式飞行汽车“陆地航母”在上海陆家嘴首飞。小鹏汇天创始人、总裁赵德力接受采访时表示：“以我现在的认知，在很长一段时间里，eVTOL是需要有人坐在上面，并且需要有很强的自动驾驶的能力，就跟现在的民航一样，起飞降落会有人员来保障，巡航的时候会交给机器，但是人是第一权限。”
8、拼多多公布春节加班补贴，最高可赚万元
据此前报道，一些互联网大厂的春节假期安排已经相继公布，最长的13天，最短的9天。根据拼多多发布的公告，拼多多2025年春节假期放假时间是8天。具体加班待遇为：除夕至正月初三，当日全额计件工资将按3倍计算，且不低于正常日薪加上400元/天的补贴保底；正月初四至初七，当日全额计件工资则为2倍，不低于正常日薪加上200元/天的补贴保底。
拼多多人力资源部近日向员工发布通知征集春节自愿加班的员工。此补贴政策面向非管理岗位员工。人力资源部承诺，多劳多得，无上限但有保底，确保没有任何隐形条款。预计春节8天期间，员工的综合收入可达4300元至10000元。
9、马斯克及特斯拉董事会获准就560亿美元薪酬计划提出上诉
当地时间周五，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克发布命令，允许马斯克及批准2018年薪酬方案的特斯拉董事会对其1月份的裁定提出上诉，30天内可向特拉华州最高法院上诉。本月初，麦考密克决定坚持其今年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划。据悉，该薪酬计划最初估值为26亿美元，到法官取消时已升至560亿美元。
10、突发消息！谷歌正酝酿新一轮裁员风暴，低绩效员工比例提至10%
近日消息，据职场匿名社区 TeamBlind 的帖子爆料，谷歌计划在明年1月实施一轮新的裁员。与此同时，谷歌母公司Alphabet的股价表现不及预期，也加剧了员工的担忧。匿名帖子爆料，谷歌将绩效考核“低分桶” (lower buckets) 员工的裁员比例从 8% 提升至 10%，据相关媒体报道，这里的 “buckets” 应该指的是绩效较低的员工。
此次裁员的标准被提升至前所未有的严格程度，即便工程师整体生产力有所提升，但依然会按照比例，裁掉绩效不佳的员工。这将意味着在这个裁员周期中，将有更多的员工面临被裁的风险。此外，帖子认为谷歌工程师的平均代码更改量已达每年 500 次，因此找到这些低绩效员工比以前更容易了。帖子中补充说，除了绩效不佳，参与错误项目或被管理层“盯上”也可能成为裁员的导火索。
11、无人出价，柔宇显示名下12套不动产等资产拍卖流拍
12月15日，阿里资产平台显示，柔宇显示名下位于深圳市龙岗区丁山河路18号的12套不动产、一批设备类资产拍卖于今日10时正式结束，起拍价约12.3亿元，因无人出价已流拍。
12、胖东来宣布所有门店取消会员消费积分
12月14日晚，胖东来宣布对会员积分进行调整，自2024年12月15日起，胖东来所有门店取消会员消费积分。会员历史积分有效期一年，超出有效期后自动失效。当日，胖东来亦宣布实施代购行为管控措施，涉及会员调整、商品限购、门店客流限流及代购处理机制。会员调整措施方面，胖东来称，将通过后台会员系统异常数据评估，对代购行为实施账号锁定、控制，出现为代购提供便利等行为的会员账号也将被解除会员资格。此外，胖东来表示将在店内及店外安排专人巡场，制止哄抢商品、利用商品牟利、加价转售等行为，并制止商场内录播、直播等代购行为。