为进一步建立和完善“专业” 机制 今年5月，兰州市公安局安宁分局成立了一支朝气蓬勃、冷静干练的“AI队”，推动了安宁分局“132N”现代警务机制的高效运行。“AI团队”构建“N种场景”，注入海量数据资源，为全局各单位提供模型建设支撑，以“守正创新、系统平衡、提能增效、内外联动、普惠共享”为理念，激发公安部门新质量战斗力新的“增长极”。

N多人才，激发无限战力。

队员来自多个单位，如情指、治安、网安、特警、派出所等。“AI队”负责民警魏一茜自信地说：“别看他们来自不同的单位，其实每个人都是建模专家！今年4月，安宁分局成功举办了第一届大数据建模大赛，展示了弹跳思维和优秀模式，远远超出了所有人的预期。专业评委感叹:“不仅仅是交流冲击，更是头脑风暴！”

组织专人，发挥专业，承担全职责任！一个月后，安宁分局系统化大数据建模团队“AI团队”顺势而为。团队核心成员由6名专业、能力强、潜力高的民辅警组成，在分局22个所队室设立驻地建模联络人。根据各单位的实际工作要求，“AI团队”探索构建“小快灵”的实用应用模式，经过反复测试和应用，立即全面推广和培训教育。确保R&D建设和全面推进两手抓、两不误，真正发挥实战效能，推动形成“全警建模、全警模”的局面。

我们不是一个人在战斗！魏一茜说:“我们依靠与甘肃政法大学的‘校警合作’机制，共同成立‘新公安战力科技创新中心’，看到公安实战的前沿和关键领域，进行专业培训和科学研究，取得‘警力无增长改善，战力裂变改善’的良好效果！”

N多种方式，聚集全部资源

在“AI团队”看来，大家的意见和建议是一个非常宝贵的建模导向资源。今年以来，安宁分局通过青年民辅警现代警务建设交流会、建模联系人交流会、广泛的意见和建议，回馈智能警务，汇集了一批大数据建模应用的“金点子”和“好创意”。“AI团队”将其整合为32条高质量建议，并于10月底全部推广实施。

“AI团队”民警吴三泰自豪地说:“自从加入团队以来，我已经在半年内获得了建模初级和中级资格，正在攻关高级资格。我既是团队的成员又是学生，学会一体化让我成长得更快！“全警能力资源的研究与开发，也为“AI队”的人员结构调整提供了保障。安宁分局340多名民辅警通过开设大数据建模培训班，正常组织“安宁智警”讲堂，成功获得大数据建模证书。所有45岁以下的警察都获得了建模资格，所有“AI团队”成员都获得了中级以上资格，其中4人获得了高级资格。

按照“集约建设、共建共享”的理念，“AI团队”还积极拓展数据的深度和广度，充分利用甘肃公安大数据资源和目前的各种工作平台，以丰富多维的海量数据基础为基础，聚集警察、案件、“一标三实”等警察数据和可访问物联网、互联网数据，为警察工作提供算法、数据、应用等智能支持。

N多创新，无限可能解锁。

模型建立后，才刚刚起步。作为“AI队”的关键成员，民警张诗悦和辅警王建宏的观点高度统一:“最终目标是很多民警和辅警想用、能用、爱用。”

因此，“AI团队”专注于实战单位防控的各个环节，开发了22种实用的服务防守、服务打击、服务管理模式，其中“AI扫雷王”风险预警模式深受派出所民辅警的喜爱。“该模型通过对辖区内各类人员信息的实时冲击和检查，帮助我们准确开展社区警务‘主防’工作，不仅缓解了检查、重复和重新采集的工作量，而且提高了准确性、完整性和采集率。”刘家堡派出所社区民警孟佳说。截至今年11月，安宁区刑事、治安警情分别减少16.3%、28.5%，连续四年“双降”，电诈案件同比减少52%，命案案件呈悬崖式下降，没有因矛盾纠纷排查解决不及时引发的“民转刑”、“刑转命”案件。

此外，“AI团队”还开辟了警用无人机系统平台堡垒，为禁毒部门搭建了“快速识别罂粟模型”，通过植被动态识别检查，实现日常检查中的精准扫毒；为政治工作部门建立了“智能政治工作监督”模型，汇集个人档案、党建党务、教育培训信息数据，全面分析人员结构和团队状况，帮助提高团队管理能力。

聚集“数字”成塔，乘坐“智慧”前进。安宁分局将继续完善以系统化大数据团队为“活力军”的现代警务机制，推动“汗水警务”向“智慧警务”转型，推动社会“治理”向“智慧”转型，在推动基层警务数字化转型的同时，推动防守方式发生结构性变化，切实为提高公安工作整体效率插上“金翅膀”，安装“加速器”。

原标题:兰州安宁公安AI队【现代警务探索】:聚“数”成塔 乘坐“智慧”而上

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