分析认为，2023年，吉林省委省政府深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，不断优化营商环境，加快产业转型升级，经济社会发展迈上新台阶，为吉林省人口集聚创造了良好机遇。

一年来，吉林省委省政府以提高人口整体素质、人口高质量发展支撑吉林振兴为突破口，不断加强人力资源开发利用，加大人才振兴政策的支持力度，打造更多创业创新平台，为吉林留住人才、吸引人才奠定了坚实基础。

吸引人才、留住人才、成就人才，奋进中的吉林求“才”若渴。

2024年刚过去一个多月，吉林省便接连举办了两次大型招才引智活动。

就在2月5日，农历腊月二十六，我省抓住游子回乡过年的契机，举办“吉人回乡”创业就业合作座谈会。座谈会气氛热烈，优秀回归人才、为家乡代言名人和即将回归人才代表踊跃发言。

此前，元旦假期后第二个工作日，吉林省在吉林大学设立主会场，举办“创业奋斗‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会。会议在全省高校和中职学校设立130个分会场和996个收视点，共约14.8万师生集中收听收看。同时全程进行网络直播，吸引到约254.6万人次在线观看。

奋进的吉林渴求人才，筑梦的吉林成就人才。

经统计，2023年全省“吉人回乡”人数达21.7万人，而此前三年的数据分别为2020年9.5万人、2021年11.2万人、2022年15.7万人。

显而易见，这一数字呈现跨越式增长。数字的背后既有充满诚意的政策，也有立竿见影的举措。

《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》一经推出，人才就医、就学、出行绿色通道等一批爱才、敬才举措迅速落实，全力营造了识才、爱才、敬才和用才的良好氛围，在全国获得广泛关注。

2023年，吉林党政代表团先后赴京、津、鲁、粤、皖、浙、苏等地招才引智招聘宣介活动，由省主要领导多次当起招揽人才的“先锋官”，深入省内外推介吉林人才政策。

省人社部门组建专班赴天津、上海、昆明举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，看望广大优秀“吉人”代表，宣讲吉林人才政策，并依托驻外吉林商会、吉人创办企业新设一批“吉人回乡”联络站，新聘任一批招才引智大使，进一步拓展引才渠道。

为吸引更多人才来到吉林、留在吉林，近年来，我省大力实施人才强省战略，建机制、设专班，谋创新、树品牌，强激励、抓实效，举全力打造英才集聚、英才如林的人才高地。把“吉人回乡”系列活动作为人才引进的平台，加快促进人才回归、技术回乡、项目回巢，不断以更大的力度吸引人才回归。

不仅在“引”上下功夫，更在“育”上有作为。

实施“长白山人才工程”“长白英才计划”，推动人才称号、学术头衔回归学术性、荣誉性本质，全省高层次战略专家人才队伍不断壮大。

在积极引进吉人回乡的同时，省人社部门积极响应省委省政府的号召，充分调动利用现有资源，多措并举，广泛吸引和留住各类人才。2023年，我省实现毕业生留吉13.3万人，留吉率超过60％。

近三年来，我省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续两年进大于出。现有“两院”院士24人，具有国际国内领军级人才逾千人；全省专业技术人才累计达146万人、高技能人才60万人，留吉就业大学生研究生超过30万人，呈逐年快速增长态势。