在职场中，工资待遇一直是人们关注的焦点之一。然而工资水平与职级、工作经验、教育背景、绩效、行业、地区和福利待遇等多个因素相关。工资水平是一个综合性的问题，不同组织和地区都可能存在差异。
今天，老郑给大家总结天津市公务员、事业单位的薪酬水平，了解体制内真实待遇情况！
首先我们了解公务员工资的基本构成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；
? 公务员的工资包括：职务（岗位）工资+级别工资上述两项就是我们常说的，“工资前两项”，如果再加上“工作性津贴”和“生活性津贴”，就是常说的“工资前四项”，属于发放数额最多的四项内容。很多人在网上会看到网上流传广泛的“公务员工资表”，会有各个级别的工资对照，一般就是指“职务工资”和“级别工资”这前两项。
职务工资：比如科员职务工资是715，厅局级副职职务工资是2290，这都属于第一项“职务/岗位工资”。
级别工资：比如某刚考上公务员的小王，本科生，转正定级后，级别为科员，工作年限为1-3年，其工资级别为：26级1档，1067元；如果工作4年以后，升任副科实职，则工资级别为22级1档，1339元。
除了基本工资项外，公务员还会包括各类津贴，统一算在发放的工资内。
??公务员的津贴、补贴包括：工作性津贴、生活性补贴、物价补贴、采暖补贴、物业补贴、通讯补贴、交通补贴、绩效奖金。
其中以“工作性津贴”“生活性补贴”两项较多，其余的津贴数额较少，少的十余元，正常一百左右，多的四五百。需要注意的是，如果是偏远地区，还会有偏远地区补贴，农村会有农村补贴，特殊地区会有特贴，视各地情况而定。
? 公务员的奖金包括：绩效奖金（各地方名目有区别，比如有的地方称呼为精神文明奖、季度奖等）、一次性奖金（比如创文创卫等大型活动成功，有可能单独发放）
天津公务员的待遇，在全国比较闻名的就是公积金制度，基本上可以达到中上水平，因此也成为了北方地区待遇收入比较不错的公务员群体。
天津公务员薪资构成：?工资+公积金+其他补助。以科员为例， 转正以后第三年（第三年所有工资基数才能涨到位）。
工资：每个月到手工资大概6500-7000元左右（含各类补贴和部分绩效工资，各区因基数设置，到手有区别，但是总收入差别不大）。
公积金：每月公积金大约为5500-6500元
年终绩效：约12000-15000（与所在区的发放基数、单位评优等级和个人评优等级关联较大）
十三薪：一般是工资前两项，3000元左右
干休假：10年工龄以内的科员一般是3000元（据说有可能取消）
天津市公务员一年综合收入可达16万~17万（硕士研究生定四主一年略多1万）。
天津的公检法司相关岗位，除上述待遇外，每月还有1500元的警衔补贴和加班补贴，公积金比普通公务员每月多810元，全年收入比普通公务员高出2万元左右。
郑云老师提示：天津地方公务员薪资结构改革后，将年终绩效的60%划入每月的工资，整体工资总量变化不大（处级以上略微下降，处级以下基本持平）。由于各区待遇不完全一样，待遇仅供参考。天津市全市各岗位工资一致，各区及市直机关收入浮动不大，因基数等原因，总收入波动一般在10%以内。另外，滨海新区相对于其他区，每月多700多元特贴。
国家公务员工资由中央财政发放，因此相对来说比较“稳定”，各地差距不会太大，视特殊情况有高有低。国考中天津地区岗位的薪资待遇整体上不错，一般包括基本工资+职务工资+地方规定津贴+职级工资。
基本上工资是在7000元左右，公积金在5000元左右，银保监会、天津海关的工资偏高，天津海事局的工资偏低（一年拿到15w左右），与天津市公务员的待遇几乎一致，无太大差异。
这里仅以郑云老师的几位学员为例（不完全），简单了解一下北京、天津地区的国税待遇。
学员1：北京平谷国税（满三年），工资9K，公积金3K，干休假6K，全年绩效20K；
学员2：天津某区国税（满三年），工资7.2K，公积金5K，干休假+13薪10K，全年绩效20K；
学员3：天津某区国税（刚转正）：工资7.8K，公积金3.6K（尚未提升基数）其他福利包括：食宿、房补、交通补贴、节日福利等。大部分单位有食堂，其中有食堂会象征性收取饭钱；少数地方会提供住宿，有的城市还会为入职人员提供单身公寓。其他部门工资待遇参考下表：
先了解一下，天津事业单位按收入来源分为：
全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。
自收自支事业单位：编制为自收自支事业编指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
事业编待遇与各个地方财政有一定关系，以天津市各事业单位为例，待遇不及天津市公务员。
1.基本工资：在工资收入方面，每月的到手工资中包括绩效奖金和基本工资两个主要组成部分。天津市事业编每月薪酬在1万元左右（基本工资+公积金），一般是6000元工资+4000元公积金或者7000元工资+3000元公积金的构成。相对待遇较好的岗位年收入可以达到15w左右（每月7000元工资+5000元公积金），部分效益好的单位收入可能会更高（如：重点医院、殡葬管理等）。具体收入以事业单位实际情况为准。? ??
事业单位大部分单位整体年收入在12W—15W之间波动。? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ??
2.各种福利待遇有很多，比如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
3.事业单位也会发放岗位津贴、职称津贴，通常来说总收入远远高于基本工资。具体数额将根据职级、工作年限和岗位性质等因素有所差别。
另外，我们收集了上百个体制内工资的数据，并按照天津市内六区、环城四区、远郊区、滨海新区、市直部门分类整理，供各位同学参考，了解真实的工资待遇。
市内六区包括和平区、河西区、南开区、河东区、河北区和红桥区。本科生转正后薪资在6500-7000元，公积金4000-5000元左右，研究生转正后薪资在7800元左右，公积金5500-6500元左右。
环城四区包括西青区、北辰区、津南区和东丽区。本科生转正后薪资在6500元左右，研究生转正后薪资在7000元至7500元之间，环城四区中西青区的薪资水平和年终绩效奖相比较是最高的。
远郊区包括静海、武清、宝坻、宁河和蓟州区。本科生转正后薪资在6200元左右，研究生转正后薪资在6500元至7500元左右，武清、宁河、静海的年终绩效奖比其他几个区更高一些。
滨海新区的本科生转正后薪资待遇在6500元至7500元左右，公积金在5500元至6500元左右。天津市直部门薪资待遇较为可观，本科生转正后薪资待遇在7000元至7500元，公积金在4000元至5000元，研究生转正后的薪资待遇在8000至8500元，公积金在4500元至6000元之间。
下图为天津市直部门+天津各区工资待遇，同学们点开图片参考：
总体来说，天津市公务员和事业编的工资待遇还是比较高的，在北方稳居第二名，仅次于北京市。如果同学们考虑以后在天津工作或定居的话，还是值得一试的。