转自：中国国防报

本报讯 顾波波、特约记者龙礼彬报道：将国防动员能力建设纳入市直机关综合考评；推进市民兵训练基地项目建设，落实事业编管理人员和专职教练员；建立党管武装职责清单，组织各级书记系统学习……近日，江西省吉安市召开市委议军会，聚焦服务备战打仗、破解武装工作难题，成为此次议军会的鲜明特点。

随着改革强军向纵深推进，给国防动员和后备力量建设带来新情况。议军会上，市委书记、军分区党委第一书记罗文江表示：“新时代党管武装，必须聚焦备战打仗，坚持把服务保障部队‘能打仗、打胜仗’作为工作重心，做到政策上给予倾斜、人力上全力支持、经费上优先保障。”罗文江的话引发与会人员共鸣：以备战打仗为优先选项，对事关国防动员工作的重难点问题，特事特办、马上就办、办就办好。

“市、县两级国动委成员单位不同程度存在工作职责不清晰、能力建设不足、配合度不高等问题，影响和制约了武装工作质量。”会上，吉安军分区领导提出。为尽快补齐短板，议军会研究决定，将国防动员能力建设纳入市直机关综合考核内容，由市国动委联合办公室负责，结合国防动员能力检验评估进行计分。检验评估的结果与相关组织和个人的考核考评挂钩，倒逼各成员单位心往一块想、劲往一处使。

议军会上，军地领导对新建市民兵训练基地功能进行调整优化，按照“需求牵引、统一规划，重点建设、区域共享，整合资源、融合发展”要求，规范设置相关库室，与市应急管理局、市教体局等单位建立需求对接、共享使用机制，在保障民兵训练基础上，承担应急力量训练、学生军训等集训培训任务，并由市委编办、市人社局落实4名事业编管理人员和专职教练员。

记者了解到，一批服务打仗等亟需解决的问题，在此次议军会上找到解决路径：为调动基层武装部抓建积极性，对基层武装部全面建设情况进行“星级”达标考评；加强专武干部队伍建设，健全专武干部代职轮训制度；强化军地协同，完善军地联动抓建基层武装部议事协调机制等。有关单位“对号入座”，明确标准和完成时限——军分区联合市委组织部、市人社局组成联合考评组，负责“星级”达标考评；各县区有关单位配合人武部，开展专武干部代职轮训工作……

为压实各级党管武装责任，会议还审议通过《吉安市各县（市、区）人武部党委第一书记履职实施细则》《吉安市基层武装部政治教导员工作规定》《军地联动抓基层武装部议事协调工作办法》等文件，对落实党管武装制度、推动机制运行进行固化规范。

一条条务实措施、一项项兴武政策，有力激发广大官兵和民兵练兵热情。年终岁尾，该军分区组织民兵进行复训补训。记者探访各个县（市、区）训练场，处处一派火热的练兵景象：室内，民兵测绘导航分队利用计算机对一组组数据进行分析和研判；野外，洗消分队民兵穿着防护服，在“感染地域”收集数据，并对“感染”车辆进行全方位洗消。