一、庆典背景:
电子信息工程系青年志愿者协会与计算机系青年志愿者协会历经三年的风雨征程。在这段岁月里,我们承受了辛苦与疲惫,但也收获了成长与成果。今天,我们的付出终于得到了各级领导的肯定,成绩的背后是无数的努力和坚持。回顾这三年的历程,充满了挑战与汗水,但也充盈着喜悦和自豪。__年__月x日,我们迎来了两个系青志协三周年的庆典,意味着我们不仅走到了一个新的起点,更是两个青志协正式携手,迈向未来。从今天起,我们将共同肩负一个目标,追逐同一个梦想,携手前行。为了庆祝这一重要时刻,我们将举办一场盛大的晚会,让大家共同分享这份喜悦与荣耀。
二、庆典目的:
通过此次庆典活动,主要有以下几个目的:
1. 庆祝电子系与计算机系青志协成立三周年,回顾过去,展望未来。
2. 庆贺两个青志协的联合,开启全新的合作篇章,携手共创更加辉煌的明天。
3. 向大家汇报这三年来电子系青志协的成长历程,展现我们在付出中获得的回报与进步。
4. 增强两个系之间的交流与合作,促进各部门的协调与默契。最重要的是,与大家一同庆祝信息工程学院青志协的三周年庆典。
三、庆典主题:
携手我们的未来
四、庆典时间:
__年__月x日 7:00 - 9:00
五、庆典地点:
报告厅A厅
六、庆典前期工作安排:
1. 秘书部:
负责采购庆典所需的所有物品以及演出所需的道具。11月25日之前,秘书部需完成所有所需物品的统计与采购,并由各部长共同商讨后最终确认。具体由秘书部部长崔志胜负责落实。
2. 宣传部:
负责庆典节目的筛选与宣传。11月17日之前,完成庆典节目报名海报和宣传稿的制作,并在J2大厅张贴。11月16日晚,宣传部将组织干事前往各班征集节目。节目征集队伍的安排由宣传部部长负责,并在此过程中通知参与演出的成员,要求他们于11月21日晚6点在J2-212进行节目筛选。节目人员需自备伴奏带,若没有伴奏,需在节目单上备注。节目征集工作将在11月20日前完成,所有报名节目名单需交给会长刘璐瑶。
3. 组织部:
负责联系学院艺术团体和电子系学生会的节目。邀请工作由会长和组织部部长协商确定,11月20日前,必须确认各艺术团体及电子系学生会的参与名单及节目内容,并将其报送给会长刘璐瑶。由组织部部长杜忠负责组织与协调。
4. 其他部门:
各部门成员应积极配合上述工作,服从各部长的安排与调度,确保活动的顺利进行。
七、庆典节目的筛选:
1. 11月21日节目筛选安排:
11月21日下午5:40,青志协所有部长及各部门需派出三名干事至J2-212,现场进行节目筛选的布置。具体安排见活动说明。
2. 设备准备:
电子系青志协会长刘璐瑶负责将宣传部提供的节目名单所需的音响和配音材料,在11月20日前完成相关文件的加载,并确保设备于11月21日下午5:40之前送到筛选现场。
3. 筛选结果公布与通知:
11月22日早上公布通过筛选的节目名单,由组织部负责通知入选的节目人员,并告知他们彩排时间和地点(定于11月30日下午2点开始)。同时,秘书部需准备演出所需的道具,确保设备齐全。
4. 主持人选拔:
主持人将由部长及以上级别成员共同商议决定,最终由会长安排。
八、庆典彩排安排:
1. 演出人员通知:
组织部将在11月28日之前通知所有演出人员,彩排将于11月30日下午进行,具体时间和地点请提前确认。
2. 彩排布置:
11月30日中午12点之前,青志协所有部长及干事必须到达庆典现场进行布置和准备工作。
20xx—20xx学年第二学期大学生职业生涯规划研究协会工作计划
时光飞逝,伴随我们忙碌的身影,学期已悄然步入尾声。在过去的几个月里,职协在院团委、各级领导老师以及主席团的指导下,顺利完成了各项活动。会员们也给予了协会极大的信任和支持。
每个人都在追求进步,不断发展自我。因此,为了协会的持续发展,我们有必要提前规划下学期的工作,确保各项活动有序进行,未雨绸缪,做好准备。
以下是策划部为下学期所制定的工作计划:
20xx年3月:协会内部联谊
- 时间 :第1至第3周(具体时间待定)
- 内容 :组织一次春游联谊活动,选择一个风景优美的地方,开展户外游玩及团队游戏,增进会员之间的感情,增强团队凝聚力。
20xx年4月:会员活动
- 时间 :4月中旬(具体时间待定)
- 内容 :举办“职业生涯规划之访谈节目”
为了帮助会员们在新学期中早日确立职业目标并为之努力,协会特别邀请了曾获得“广东省职业生涯规划大赛一等奖”的魏少容同学(暂定)参与此次访谈节目。魏同学将分享她的职业规划经验,谈论参加比赛的收获与感悟,并展示她的职业规划书。活动流程将包括:魏少容同学的分享环节、自由提问环节(可加入互动游戏)。
20xx年5月:简历封面设计大赛(如竞标成功)
- 时间 :5月中旬(具体时间待定)
- 内容 :赛事将分为初赛、培训和决赛三个阶段,面向全校学生,特别是大三同学,开展简历封面设计大赛。通过这项活动,帮助同学们提升个人简历设计的能力,为求职准备打下基础。
- 备选方案 :如简历封面设计大赛未成功,我们将举办专属于职协的文化节,安排一周或一段时间内的系列活动,弘扬职业规划文化。
20xx年6月:干部欢送会
- 时间 :6月初(具体时间待定)
- 内容 :在这阳光明媚的六月,我们将迎来曾并肩奋斗的师兄师姐们的离别,他们将踏上人生的新旅程。我们将以此活动表达对他们的感激与祝福,感谢他们在过去三年中的辛勤付出与无私帮助。此时此刻,我们唯有感谢——感谢他们为职协付出的心血,感谢他们无怨无悔的教导与陪伴。
- 流程 :活动将包括播放我们拍摄的感恩视频、互动游戏环节、表演及自由聚餐,大家共度这段珍贵时光。
主题:“一、大赛主题
创翼起飞,业成远大 ——“江*杯”上海交通大学创业计划大赛
二、大赛宗旨
培养创新意识、激发创意思维、提高创造能力、鼓励创业精神
三、大赛细则
1. 参赛者范围 :上海交通大学在校的全日制本科生、硕士(含MBA)、博士研究生均可报名。初期接受个人和团队报名,组委会将举行三期组队沙龙,帮助参赛者自由组建学科优势互补、人员结构合理的创业小组,最终以团队形式参赛,推荐每组成员4-6人。
2. 报名方式 :
- 访问创业学院官网、人人网“科创中心”网络平台下载报名表。
- 提交个人报名表的截止日期为4月5日,团队报名表的截止日期为4月10日。
- 3月16日、3月17日中午12:00-13:30东区大转盘现场提供报名咨询。
- 3月23日、3月30日、4月6日举行组队沙龙,支持现场报名。
3. 大赛阶段策划 :
- 第一阶段:预赛评审 ——参赛团队组建完成后,选择项目并参与组委会组织的专项培训。培训后,各团队于6月底前提交商业计划书作品大纲,以此作为书面评审的依据。评审委员会将从中遴选约30件作品进入复赛。
- 第二阶段:复赛评审 ——进入复赛的团队在7-8月开展市场调研,完善并提交完整商业计划书。复赛阶段以不分组的书面评审为主,由专家评审委员会评审,确定10支团队进入决赛。
- 第三阶段:决赛评审 ——入围团队将接受答辩技巧等专题培训,随后进入决赛评审,包括书面评审、秘密答辩和公开答辩。
4. 评审 :评审委员会由大赛组委会邀请的风险投资界人士及管理、金融、法律、财会、技术等领域专家组成。商业计划书写作指南、作品大纲及各阶段评审细则详见附录。
四、时间安排
- 3月9日—4月5日:接受个人及团队报名
- 4月6日—4月10日:仅接受团队报名
- 3月23日:大赛启动仪式暨首期组队沙龙
- 3月30日:第二期组队沙龙
- 4月6日:第三期组队沙龙
- 4月10日:团队报名截止
- 4月中旬(周三):专题培训
- 5月-6月:团队提交初赛商业计划书大纲
- 7月初:初审并公布复赛入围名单
- 7月-8月:市场调研及商业计划书完善
- 9月中旬:复赛,提交完整商业计划书
- 9月下旬:评审商业计划书,公布决赛入围名单
- 10月:启动“最具人气奖”评选
- 10月:决赛团队答辩技巧培训
- 11月:决赛,含秘密及公开答辩
五、奖励措施
大赛设以下奖项:
- 金奖 1名,奖金10,000元
- 银奖 2名,奖金6,000元
- 铜奖 3名,奖金3,000元
- 新芽奖 若干,奖金1,000元
- 最具人气奖 1名,奖金3,000元
所有进入复赛者将获得部分经费支持。此外,参赛者将有机会参与主办方提供的创业实习项目,或由主办方推荐代表学校参加各类创业赛事;如获奖项目投入实际创业,依据《上海市大学生科技创业基金管理办法(试行)》,有望获得上海市大学生科技创业基金支持;参赛项目将得到江苏江*高新技术创业园区关注,且可能获得孵化资金及场地支持。
六、联系方式
上海交通大学学生科技创新创业中心
地址:上海交通大学逸夫科技楼203室
邮箱:
电话:
联系人:杨添、张怡、桑大伟
关注:上海交通大学创业学院网站及人人网“科创中心”
一、指导思想
游戏策划的工作计划旨在描绘游戏开发的蓝图,实际上是将策划师脑中的游戏概念通过文字形式转化为一个严谨、详尽的工作方案。这一计划以书面形式传达给游戏制作的各个部门,是游戏设计制作的核心文件。
二、工作步骤
工作步骤是游戏制作的过程。游戏规划阶段的主要工作可以分为三个部分:
制定游戏的总体框架,拟定筹备方案,设定游戏模式,明确游戏制作的分工,并向设计部门提交游戏预想。
制定各类任务订单,游戏设计和制作过程中需要大量的人员和资源支持,需要与技术工人、艺术家、美术家进行沟通和合作,确保任务的顺利完成。
细化剧情并分解任务,安排特定工作小组负责。游戏中的某些程序片段、播放器、动画场景往往需要详细的工作才能完成。此外,将这些程序片段逐一装配的过程也相当复杂,需要细致的规划。
三、后期工作
游戏作品市场前的宣传和推广工作。宣传是游戏投入市场的重要环节,可以用一个简单的公式来表述:游戏成功 = 游戏质量过硬 + 宣传力度强。尽管游戏制作精良、品质优秀,但也必须让大量玩家了解这款游戏,并激发他们的试玩兴趣,这就取决于宣传工作的到位程度。
一个优秀的出纳必须具备明确的工作计划,为20__年的工作设定清晰的大方向,找到工作的标准,这样有利于全年工作的展开。
一、加强安全意识
二、提升出纳工作水平
错误有时因粗心,也可能是能力不足。出纳工作并非简单,关乎重大,因此需认真对待。虽然已在岗位上一年多,但学习永无止境,需掌握更多知识。利用下班时间在公司学习和练习,提高能力。闭门造车效果有限,向他人请教是提升最快的方法,在不耽误同事工作的情况下,请教他们的经验。主动学习才能取得更多进步,对出纳工作充满热情,自然愿意提升自己。
三、做好工作管理
要做好工作,需管理好自己的任务,将工作细分到每日,制定详细的工作安排,将每项任务逐步提高,促使工作有新的进展。为了加强管理,决定将工作细分到每一天,完成每日规定的任务后进行学习,两个小时的学习时间结束后才休息。