在当前激烈的求职竞争中，大学生面临着巨大的挑战。他们不仅要展示自己的专业技能和学术成就，还要在面试中展现出卓越的沟通能力和个人魅力。随着人工智能技术的发展，AI面试辅助工具应运而生，为求职者提供了一种全新的准备方式。
例如，市面上较为知名的AI面试助手——多面鹅。
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多面鹅是一款专为求职者设计的AI面试平台，它通过模拟面试和实时提醒，帮助你在面试中自信展示才华与潜力。它的优势在于能够提供即时反馈和指导，提升你的回答质量和自信心。多面鹅官网提供了全面的服务，包括AI模拟面试、智能面试押题等。
然而，随之而来的疑问也不断：AI面试辅助工具是否等同于作弊？大学生在求职时能否使用这些工具？
我认为面试是能力考试，不是记忆力测试，企业需要的是解决问题的能力。因此，我支持大家使用AI面试辅助工具，理由如下：
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当前的就业环境：目前就业环境确实很差，一千两百万毕业生涌入就业市场，但是提供的岗位却没有这么多，多人竞争一个岗位。求职者参与企业面试也可以用千军万马过独木桥来形容。
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企业的面试流程繁杂：很多大厂的面试流程也是出了名的复杂。从AI数字人面试到群面，再到笔试、一面、二面、终面，求职者需要准备的东西实在是太多了，而往往求职者需要准备的面试岗位还不止一个，所以需要辅助；这也是为什么社媒上有那么多面试经验贴，市面上甚至有不少的求职机构就是做面试培训的。
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实际上，很多博主或者面试经验的帖子，都有提到让面试者用AI去辅助自己准备面试，比如上传自己的简历让AI帮忙优化，或者让AI帮忙根据JD和简历，去生成一些面试时可能会遇到的问题提前准备回答。那现在已经有可以帮忙模拟面试的AI产品，我认为是一种工具，类似于面试者在面试前准备的笔记或参考资料，使用这些工具来辅助思考和回答，并不等于作弊，而是利用可用资源来更好地展示自己的能力。