AI时代已来,AIGC如何帮助我们更好地工作?

   日期:2024-12-27    作者:zzykhg 移动:http://oml01z.riyuangf.com/mobile/quote/59841.html

想象一下,我们身处一个以AI工具为助手的未来世界,一切都变得更加高效、精确又有趣。

AI时代已来,AIGC如何帮助我们更好地工作?

AI工具凭借着其惊人的速度和出色的质量,不仅能够迅速生成文本、图片、视频、音频,而且通过不断掌握提示词和技巧,其生成结果更是如虎添翼。

从3类职业分析AI如何结合工作

我们了解到AIGC可以为虚拟世界的内容的生产,带来巨大的提升。

那么作为一个打工人,我们应该如何结合AI到工作中,带来真正的价值呢

我建议每一个人都认真思考一下,下边的这个问题

你的工作里,哪些部分,是要用到或者输出虚拟内容(文字,图片,视频,音频

想明白这个问题之后,你就知道了你的工作中,哪些部分是可以用AI提效的,具体是要学哪一类的工具。

因为每个人的工作内容都不一样,我总结了3个类型的职业,来分别描述AI是如何影响这个职业的,并给出具体的策略。

01 内容创作者
职业特点

这类职业是直接生产虚拟的内容,供其他人”消费“,核心竞争力是生产效率和质量,谁生产地越快,质量越好,价值越高。

典型职业:视频创作者、插画师、音乐家、甚至程序员,也是被提效最高的职业。

举个例子:假设你是一个编辑,原本一个好的编辑每天只能写3篇文章,而现在可以生成30篇同等质量的文章。

应对策略

这类职业是AI提效最大的,换句话说,也是最容易被AI替代的职业。

要立刻重视起来,一定要精通你创作内容的AI工具

未来的核心竞争力一定是谁能更好地使用AI工具辅助生产,快速做出质量更高的内容。

别觉得AI生成的内容用不了,当前AI不能联网,胡编乱造,没有感情等问题,这些缺陷一定会随着时间慢慢改善。

等到那个时候,大家都在用AI实现了10倍效率的提升,而你内容创作又慢质量又差,不淘汰你淘汰谁呢

从另外一个角度来思考

因为这些内容的生产成本、效率、门槛的变化,目前一个人花费少量精力,就能完成专业内容的生产,不再需要有专门的内容生产团队。

这也是findyi洋哥一直在说的

一个人就是超级个体,一个人就是一家公司。

2.知识工作者
职业特点

知识工作者,掌握知识,结合工作场景生产特定的知识类方案,并执行方案,核心竞争力在于用知识解决实际问题,解决效果越好,价值越高。

目前大部分白领职业应该都属于这种,比如常见的:人力、财务、运营、产品、销售、工程师、数据分析师、心理咨询师、老师、医生等。

举个例子:互联网运营经理需要做一个活动来拉新用户,他需要掌握一整套的活动运营的知识和经验,然后运用这些知识,结合实际情况,策划出一个活动,最终执行。

职业的核心竞争力就是两个事情:策划方案 + 执行。

谁能把这两个事干的更好,就更值钱

活动的策划方案AI可以提效的,一般策划内容包括:SOP流程、话术、文案、图片、分工等,格式:用WORD、PPT输出

这些AI都能帮你更快更好地输出,并且也可以用PPT格式输出。

但最终一个活动能不能办好,执行也非常关键。

AI只能帮你纸上谈兵,打仗的人还得是你

能不能很好地执行策划?如何进行项目管理?如何激励与管理团队成员?如何在活动中快速发现问题并迭代解决

这些执行的能力,也决定一个活动的成败,这些都是AI做不了的事情,也是需要知识工作者通过长期地磨炼提升的能力。

应对策略

这类岗位很难完全被AI替代。

因为大家虽然都拿到了同一本武功秘籍,但有些人能成为大师,有些人只能学个半吊子。

这就是个人的悟性和执行力的差别,我认为这也是AI无法取代的部分,这也是知识工作者未来真正的核心竞争力

但是大部分工作内容是非常用AI赋能的,我们可以用AI来拿到更好的武功秘籍,并且拜AI为师,一对一教导,具体可以做以下事情

  • a.用AI提升学习效率,辅助自己快速提升知识水平

  • b.识别用知识解决问题的事务,让AI成为这块的专家,帮你输出方案,结合工作场景提出具体的问题和建议(未来一定会有很多特定行业领域的大模型

  • c.把AI当做成长教练,在过程中不断磨炼自己的执行力、思考、项目管理、领导力等各种通用能力

3.蓝领,偏实操类的职业
职业特点

掌握特定的知识,但核心竞争力在于动手操作能力,产出的是实体内容,这种岗位的价值,就在于你的动手能力。

典型职业:工人、装修工人、车间工人、外卖员、司机、理发师

举个例子:理发师,木工师傅.你能剪个好头发、做好木作就更值钱,AI完全替代不了你,AI无法生成现实世界的内容。

除非未来机器人操作精度有很大的提升,而且成本能够降到足够低。

而且这几年随着人力成本越来越高,大学生供给过剩,这些有自己手艺的师傅,普遍生活得还不错。

我认识一个福建的老板,在5线城市开制造工厂,开价1w2招技术工人,包吃包住,都招不到人。

应对策略

目前这种职业才是最难被AI替代的了。

这类职业与AI结合得比较少,AI可以运用于辅助掌握特定的知识,或者把AI运用到自己的生活中。

比如理发师可以用AI来制作一个理发教练,快速提升理发师的理论水平。

比如用AI当做自己的聊天机器人,没事聊聊天,写写端午祝福,用于生活中,也是蛮好的。

但由于AIGC刚刚爆火,网上相关内容的文章博客五花八门、良莠不齐。要么杂乱、零散、碎片化,看着看着就衔接不上了,要么内容质量太浅,学不到干货。

这里分享给大家一份Adobe大神整理的《AIGC全家桶学习笔记》,相信大家会对AIGC有着更深入、更系统的理解。

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