BSCI 行为准则主要包含如下几个主要方面:
1.遵守法律
2.结社自由和集体谈判权利
3.禁止歧视
4.补偿
5.工作时间
6.工作场所安全
7.禁止使用童工
8.禁止强迫劳工
9.环境和安全问题
对工厂的好处:
1.履行客人的要求.
2.一个解读应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.
3.提升工厂的形象及地位
4.提升管理系统
5.改善与员工的关系
6.提高生产力从而提高利润
7.z小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单
8.为长期的发展奠定坚实的基础.
BSCI解读文件清单
1.公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
2.有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
3.客户记录单核生产部门记录单
4.有关员工结构的公司数字列表
5.公司的财政数字
6.管理体系和社会/行为守则审核的有效解读列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。
7.管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
8.计算遵守z低社会要求所必需的财力、人力情况。
9.书面形式的费用计算。
10.书面形式的计划生产能力。
11.对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
12.记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13.所有员工的个人资料档案。
14.分包商列表，包括生产部门名称和地址。
15.对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
16.分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17.书面形式的公司社会方针
18.书面形式的工作规则
19.证明水是饮用水的文件
20.工作时间记录系统
21.关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22.行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23.公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24.法定/行业z低工资水平以及此信息来源的文件证据
25.员工工资条以及工资支付证明
26.证明社会保险金交税的支付文件
27.工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
28.孕妇和母亲津贴的发放记录
29.固定计件费率的计算文件
30.计件工人：每个员工生产的数量记录
