企业通过入驻微信公众平台，将自身服务通过公众平台与微信连接，颠覆了传统的营销和服务模式，降低成本提升服务口碑。满足企业为用户提供不同程度的信息沟通及服务支持的需求。可以帮助企业更好的实现客户沟通、客户服务、客户管理、营销推广、品牌传播、渠道拓展、商业交易、数据整合、组织管理等多方面的商业诉求。用户增长的最大差距，可能就是你在微信，别人已在企业微信.企业微信作为新的私域流量工具，存在大量的机会，越早布局越能抢占更多的流量市场。
1、平台化：本质是公域平台的私域化，提出完整的私域运营方法论，提供系统的私域运营工具，推出有吸引力的私域激励政策，核心目的是进一步提升平台流量利用率。
2、会员化：核心私域流量数据化，会员是最精准的私域流量会员，意味着要做用户运营，会员体系最容易数据化。
3、线下化：线下流量精细化，依托线下业务，抢占低成本引流场景，企业微信+社群变现+导购标准化+实现企业完成线上转型的绝佳机会。
玩法简介
以社群为载体，通过诱饵包装，以海报的形式吸引用户入群，通过话术提醒，引导用户完成海报转发任务，吸引更多用户。
辅助工具
1、群活码
这个是官方自带的【群裂变】功能，可在PC端【客户联系-配置-加入群聊-新建加入群聊】配置。
用户扫描群活码可以直接进群，群人数达到上限会自动创建新群。
目前每个群活码上限是5个群，每个外部群为200人，相当于可添加1000人进群，而且群活码二维码不会过期，方便线下门店打印物料。
提示：
如果社群用户量比较大的话，建议使用SCRM裂变的活码工具，提前建好群，将群二维码批量上传至活码工具。
2、群任务发布
通过入群欢迎语可以对新入群的用户自动发送消息，还可以@用户，这里就可以用来发布群任务，引导新进群的用户按照要求完成任务领取奖励。
提示：
1、入群欢迎语只能在手机上设置，不管是用电脑上在素材库里添加编辑，还是手动编辑发布，都需要登录手机企业微信操作、替换；
2、入群欢迎语设置，一条文本消息，一条图片消息；
3、入群欢迎语弹出时间可以自定义，
3、群任务审核
群管理员需要在手机端开启自动回复，客户在群里@小助理，会根据后台设置的内容触发相应的消息回复。
自动回复内容在PC端【客户联系 - 工具 - 效率工具 - 自动回复】中设置。
自动回复的信息一般会提示用户正在审核，这个审核提醒不具备任何审核的功效，只是另外一个引流入口，审核的工作还需要人工操作完成。
4、防骚扰
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群管理员可设置防骚扰规则，消息包含关键词/发网页/发小程序/消息长度超过N个字或N行/连续N秒发N条消息都可以自动将用户移除群聊，并且加入黑名单，后续再次进群会再次踢除，同时还有社群去重功能。
玩法简介
用户扫码添加企业微信，企业微信自动推送活动规则和用户专属分享海报，用户只有转发海报让其他人添加企业微信，达到一定的人数后才算完成任务，并获得奖励，例如某个东西或某个活动的免费参与资格。
活动路径
1、朋友圈/社群看到活动海报
2、用户扫码添加企业微信，企业微信自动发送活动规则，获取专属海报
3、用户转发海报，邀请好友为自己助力
4、好友成功添加企业微信，则助力成功
5、用户完成任务，领取奖品
企业微信好友裂变玩法的优势是路径简短，对于用户来讲，只有扫码添加企业微信和分享2步，就有机会完成任务领取奖品，也是我最推荐的企业微信的裂变方式。
提示:
1、可以设置多个企业微信成员，客户扫码添加的企业微信成员会随机分配，好友数量和账号安全双保障；
2、客户已经添加了该企业微信，也可以自动发送活动规则，获取专属海报，不限制是否是老客户。
数据可视化主要旨在借助于图形化手段，清晰有效地传达与沟通信息。为了有效地传达思想概念，美学形式与功能需要齐头并进。
1：了解企业做微信营销的目的
这个很重要,如果你对企业做微信营销的目的都不清楚,可能你做出来的方案都是南辕北辙的。有些企业是为了让自己的服务更便捷,例如南方航空、招商银行,有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量,例如星巴克、杜蕾斯。当你了解好企业的需求后,你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号,之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号,但发现自己其实需要的是服务号,因新注册的订阅号是不能升级到服务号的,所以只能重新注册了,万一之前的号用了自家官方名称,那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。当然你也可以两个号都开通,不过需要考量两个账号的分工,否则就会自乱阵脚。
2：分析同行或相关帐号
我发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号,都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主,好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。通常同行才是你最好的老师,有很多东西都不需要重新摸索,甚至把他们成功的运营方式,或者内容布局直接抄回来就可以了。我给客户做方案之前都会加大量他们行业相关的微信账号,看看他们用服务号和订阅号的情况,了解他们用那种类型的账号比较多,那些账号的营销做的比较成熟,每天关注他们的动态和运作的方式,活动的安排和文案,毕竟隔行如隔山,要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的,如果你那个行业在微信上还没有像样的竞争对手,你可以关注你们行业的相关大号。
3：运营微信帐号1-2个月
方案并不像计划,计划很多时候都是靠预估的,方案是要落实到具体每样细节的内容,包括账号运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容,要做这么详细的方案是需要一些时间来做信息收集的,而运营微信账号就是最好的信息收集的方式。
4：分析数据和客户
到了1-2个月之后,我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结,包括对文章的阅读量和转发情况进行分析,那类型文章更吸引目标人群,客户的反馈,客户互动的情况,还有活动的参与程度和效果分析,这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。把这些相关数据做个报表,然后给每组数据写几行总结,例如文章,某某类型文章阅读量和转发度极高,可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。
5：分配人员任务
根据之前运作的情况,你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容,工作和任务如何安排,还有绩效考核如何评定,例如我们会按照文章阅读量和转发量,用户内容信息查询数量,互动效果,活动效果等来评定绩效,当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核,这样员工压力过大,会影响运营效果的,而且有些账号是只有一个人做的。
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