Q群友の脑叶原创异想体E

   日期:2024-12-25    作者:xyp6s 移动:http://oml01z.riyuangf.com/mobile/quote/12835.html

本文素材由Q群群友提供(匿名),在此致谢。

        它会无私地给予所有人祝福。

        怀慈之种(E-06-111)在收容单元内表现为一个悬浮在空中的浅黄色荧光种子。

        若主管将屏幕聚焦于该异想体的收容单元,则游戏内所有声音都将被屏蔽。

基础信息

伤害类型:物理(-1~-1)

危险等级:HE

PE-BOX 产量

优              良           差

10-15        5-9         0-4

工作偏好

等级               本能                      洞察                   沟通                   压迫

I                 50% - 一般           50% - 一般         50% - 一般         50% - 一般

II                50% - 一般           50% - 一般         50% - 一般         50% - 一般

III               50% - 一般           50% - 一般         50% - 一般         50% - 一般

IV               50% - 一般           50% - 一般         50% - 一般         50% - 一般

V                50% - 一般           50% - 一般         50% - 一般         50% - 一般

管理须知

I. 设施内每有十五名职员死亡,“怀慈之种”的逆卡拉巴计数器将减一。

II. 生命值未满的员工进入“怀慈之种”的收容单元时,将会恢复全部生命值。

III. “怀慈之种”不会以任何形式直接造成伤害。

IV. 勇气等级大于等于三级的员工进入“怀慈之种”的收容单元时,将被转化为E-06-111-1。

V. 同一天内接受过“怀慈之种”三次治疗的员工会被转化为E-06-111-1。

VI. 剩余生命值低于最大生命值的50%的员工进入“怀慈之种”的收容单元时,将被转化为E-06-111-1。

VII. “怀慈之种”每治疗五名员工,其逆卡巴拉计数器将减一。

图鉴杂项

观察等级加成

    解锁信息所需独立PE-BOX

      敏感信息

      逆卡巴拉计数器极值:2(该异想体不会突破收容)

      特殊能力

              当“怀慈之种”的逆卡巴拉计数器归零时,“怀慈之种”将为该部门内所有存活员工回复全部生命值,且该次治疗将正常计入“怀慈之种”的治疗次数,且正常遵循管理须知VI(即被治疗的员工生命值低于50%会被转化为E-06-111-1)。

              E-06-111-1的最大生命值为120,对物理伤害抗性较高(0.6)、精神伤害抗性较高(0.9)、侵蚀伤害抗性较高(0.7)、灵魂伤害抗性较低(2.0),基础移动速度为6单位。E-06-111-1每秒会回复2点生命值。E-06-111-1有以下两种攻击方式:快速向前刺出,对最近单位造成3-5点物理伤害;对前方进行两次刺击,造成2次8-12点物理伤害。

      E.G.O 装备

      武器:慈悲

        ※该武器会随机造成物理精神侵蚀属性伤害。

        ※该武器每次攻击时会发出一道光波,为周围6单位内所有员工回复8-10点生命值与9-12点精神值。

        ※员工同时穿戴“怀慈之种”的E.G.O护甲与饰品时,该武器的最大攻击力与最小攻击力均增加4。

        资料:

        ※这把武器会造成不同属性的伤害,且可以治疗员工。

        在真正的医者看来,手中的物品作用永远是救死扶伤。

        护甲:慈悲

          ※穿戴该护甲的员工受到的伤害额外增加40%。

          资料:

          ※这件护甲能增加穿戴者受到的伤害。

          受苦乃是为了更大的慈悲。

          饰品:慈悲

            故事

            有的人赞颂他的美名,

            因为他给那些濒死之人生以希望。

            有的人传唱他的恶名,

            因为他所做的一切为后世带来无尽灾祸。

            然而事实上,他根本不在乎。

            他在乎的只是你是否需要这份祝福。

            这实在令人费解,就像是硬塞给孩子不爱吃的东西一样。

            毫无疑问,在理解他们的道路上,我们还有很长的路要走。

            114号员工在第514次工作报告中如此写到。

            工作日志


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